Tặng quà Trung thu cho nhân viên đã trở thành một trong những chính sách phúc lợi được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Đây là cách để tạo động lực, khích lệ làm việc và củng cố sự gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp. Vậy văn bản quyết định tặng quà Trung thu cho nhân viên như thế nào được soạn như thế nào? Cùng tìm hiểu nhé!
Mẫu Quyết Định Tặng Quà Trung Thu Cho Nhân Viên [Bản Mới Nhất]
1. Mẫu tham khảo chi tiết
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
[Địa danh], ngày … tháng … năm …
QUYẾT ĐỊNH
V/v: Tặng quà Tết Trung Thu cho cán bộ, nhân viên năm [Năm]
SỐ: [Số quyết định]/QĐ-[Tên viết tắt công ty]
BAN GIÁM ĐỐC CÔNG TY [TÊN CÔNG TY]
- Căn cứ Bộ luật Lao động hiện hành;
- Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty [Tên Công ty];
- Căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình tài chính của Công ty trong năm [Năm];
- Xét đề nghị của Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự;
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Thực hiện việc tặng quà Tết Trung Thu năm [Năm] cho toàn thể cán bộ, nhân viên đang làm việc tại Công ty [Tên Công ty] nhằm động viên, khích lệ tinh thần làm việc và ghi nhận sự đóng góp của tập thể đối với sự phát triển của Công ty.
Điều 2. Nội dung quà tặng
Mỗi cán bộ, nhân viên được nhận 01 phần quà Trung Thu, bao gồm: [Chi tiết quà tặng, ví dụ: hộp bánh Trung Thu cao cấp, trà, quà kèm theo].
Điều 3. Thời gian và địa điểm phát quà
- Thời gian: … giờ … phút, ngày … tháng … năm …
- Địa điểm: [Địa điểm phát quà].
Điều 4. Kinh phí thực hiện
Chi phí tặng quà Trung Thu được trích từ quỹ phúc lợi/ ngân sách hoạt động thường niên của Công ty.
Điều 5. Tổ chức thực hiện
Giao Phòng Hành chính – Nhân sự chủ trì, phối hợp với Phòng Kế toán và các đơn vị liên quan tổ chức triển khai việc tặng quà đúng tiến độ. Trong quá trình thực hiện nếu phát sinh khó khăn, phải kịp thời báo cáo Ban Giám đốc để có chỉ đạo giải quyết.
Điều 6. Hiệu lực thi hành
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các Trưởng phòng/ban và toàn thể cán bộ, nhân viên Công ty [Tên Công ty] có trách nhiệm thi hành quyết định này.
Nơi nhận:
- Như Điều 6;
- Lưu: VT, HC-NS.
ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT
CÔNG TY [TÊN CÔNG TY]
[Chức vụ]
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Mẫu văn bản quyết định tặng quà trung thu cho nhân viên 02
2. Lưu ý khi soạn quyết định và triển khai
– Ngôn từ rõ ràng, ngắn gọn: Tránh dùng câu từ mơ hồ dễ gây hiểu lầm.
– Công bằng minh bạch: Tránh phân biệt quá lớn giữa các nhóm nhân viên, trừ khi có chính sách riêng.
– Đúng thể thức hành chính: Văn bản phải có quốc hiệu, tiêu ngữ, số hiệu, ngày tháng, chữ ký, con dấu.
– Chứng từ đầy đủ: Hóa đơn, biên bản, danh sách nhận quà cần được lưu giữ để làm căn cứ pháp lý.
– Gắn kết văn hóa: Nếu có thể, hãy kết hợp trao quà với hoạt động văn nghệ, tiệc nhẹ để tăng không khí đoàn viên.
Kết luận
Việc tặng quà Tết Trung thu cho nhân viên là một nét đẹp văn hóa, thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đời sống tinh thần của người lao động. Đây không chỉ là hành động tri ân mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn bó và nâng cao hiệu quả công việc.
Thông tin liên hệ:
Email: b2b@quatangcongnghe.vn
Hotline/zalo/viber: 0903 453 459 (24/7)
Fanpage: https://www.facebook.com/quatangcongnghe.vn
Địa chỉ: Tầng 2, tháp A3 tòa nhà Thăng Long Garden số 250 Minh Khai, Phường Tương Mai, Hà Nội.
